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Journalier — Embouteillage

  • Lieu de travailLouiseville
  • Heure par semainePoste permanent : 40 heures / semaine
  • Salaire horaireEntre 18 et 22 $/h
  • Horaire de travailJour
  • Statut de l’emploiTemps plein
  • Date d’entrée en fonctionDès que disponible

Qualifications :

  • Capable de soulever 23 kg (50 lb).
  • Être en bonne condition physique — travail souvent debout.
  • Avoir une bonne dextérité manuelle.
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de dynamisme et de débrouillardise.
  • Capacité de travailler en équipe.

Relevant du responsable de l’embouteillage, le journalier effectue différentes tâches afin de s’assurer du bon fonctionnement de la ligne de production :

  • Alimenter la ligne de production en bouteilles vides et autres matières premières.
  • Être en mesure de suivre la cadence de la ligne de production.
  • S’assurer que les bouteilles ne sont pas endommagées.
  • Vérifier que le niveau de produit dans les bouteilles est correct et constant.
  • Vérifier que le bouchon est hermétiquement scellé.
  • S’assurer que les étiquettes sont présentes, bien positionnées et sont adéquatement collées.
  • S’assurer que le numéro de lot est bien apparent.
  • Mettre les produits dans les caisses d’expédition.
  • Vérifier que les caisses portent les données relatives au produit.
  • Placer les caisses sur la palette selon le schéma de palettisation.
  • Identifier les palettes.
  • Accomplir différentes tâches sur la ligne d’embouteillage afin d’assurer le bon fonctionnement des équipements.
  • Aviser le responsable de la ligne lorsque des problèmes ou des non-conformités apparaissent.
  • Participer au réglage et à la calibration des équipements lors des changements de produit.
  • Participer au nettoyage des équipements.
  • S’assurer de la salubrité et de la sécurité des lieux.
  • Peut être appelé à effectuer diverses tâches liées aux opérations (ou autres) lorsqu’il n’y a pas d’embouteillage.
  • Peut être appelé à conduire un chariot élévateur.

Informations additionnelles :

  • Assurance collective assumée à 50 % par l’employeur.
  • Régime d’encouragement à l’épargne.
  • Prime de rétention.

 

  • Affichage : JE/2023-08-21

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